新翔绩效考核官方正式版系统采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问（用户可以在客户机上参与考核等功能操作）。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上，并且绑定域名，则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。

开发环境：
服务器语言：ASP-VBscript
数据库： SqlServer2000以上数据库
客户端脚本：JavaScript

运行环境：
1.windows2000或windowsxp，win2003，win2008系统：建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。
2.浏览器：IE6.0及以上版本

新翔绩效考核官方正式版功能特点：
1.系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；
2.可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3.可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年.每年，随机；考核起止时间。
4.可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目（360°考核功能）.基础分值。
5.可以设定一级指标.二级指标.三级指标的权重实现多级权重控制。
6.可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分.最高分评分比例。
7.可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表.点选判断.系数计算.直接输入.等级选择。
8.考核后考核情况可以一目了然的查看。
9.考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10.图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
11.考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
12.考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询.导出。
13.用户管理功能：用户信息可以批量导入.导出excel类型文件，使工作高效。
14.消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。
15.支持在线群发短信功能（需短信平台支持）。
16.支持在线发送邮件功能（需JMAIL组件支持）。
17.支持在线论坛功能，可以交流讨论。
18.单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
19.共享文件功能：管理员和用户可以添加共享文件。
20.调查管理：可以添加单位内部调查信息。
21.投票管理：可以选定用户发起投票.便于单位用户选举。
22.任务管理功能，可以给不同用户分配不同任务，主管人员审核。可以做为总结模块使用。
23.考勤统计功能。
24.工作日志和工作总结功能。
25.其他功能：登录操作记录。